基于模糊决策评价Blin 法的部队干部队伍来源渠道分析
CSTR:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

基金项目:


Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    摘要:为了优化我军干部队伍人才配备,打赢未来信息化战争,采用模糊决策评价中的Blin 法对部队干部队伍 来源渠道进行定量分析研究,得出了我军培养干部5 种途径的排序方案。研究结果表明:我军培养干部的途径应主 要以军校生和国防生为主,其他培养途径为辅,为各级领导机关在部队人才建设方面提供客观可靠的科学依据。

    Abstract:

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

张玉琳,蒋里强.基于模糊决策评价Blin 法的部队干部队伍来源渠道分析[J].,2015,34(04):20-22.

复制
分享
文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:2015-05-20
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
文章二维码